A个性差异
B兴趣差异
C感情差异
D人的性格、气质
（多选题）
人格测试常用的测试方法包括（）。
答案解析
（单选题）
建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、（ ）或面谈等方式掌握实际情况。C
心理测试需要测量的心理特征及差异包括（ ）。
目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。
职业心理测试的主要的测试手段有：（）。
公文筐测试材料涉及的工作包括（ ）等。
公文筐测试主要考察的是（）。
心理测试的主要特点不包括（）。
证明测试效度的方法主要有（）。
