（多选题）
为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（），
A上司应减少与员工的接触，以"距离"增强权威感
B上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理
C从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心
D员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
格兰丘纳斯认为，上下级关系可以分为的类型中不包括（）。
（单选题）
（）的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.
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（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。
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实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。
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王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。 本案例说明在进行职业生涯规划时，该公司未能协调好（ ）之间的关系。
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世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立"良好的人际关系"对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（）
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（）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。（2013年5月二级真题）
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为保证"日清日结法"的有效实施，必须坚持的原则有（）。
