(判断题)
所谓人力资源总量需求是指在某一具体组织在某一阶段内对人力资源的需求量。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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(判断题)
人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上能够获得各种必需的人力资源所做的计划。
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以下哪几项属于人力资源需求的预测方法()。
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