（单选题）
人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。
A执行层
B管理层
C操作层
D决策层
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，处于组织机构中的执行层。
（多选题）
组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。
（多选题）
人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。
（判断题）
人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策。
（多选题）
组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
（判断题）
在政府部门层面，人力资源不仅仅是一种经济资源，还是组织的行政资源和政治资源。
（单选题）
对于一个组织而言，人力资源需求的确定主要应用（）。
（判断题）
组织两年内的人力资源规划被视为短期人力资源规划。
（判断题）
所谓人力资源总量需求是指在某一具体组织在某一阶段内对人力资源的需求量。
