A护理工作量的大小
B业务服务范围
C护理人员素质
D卫生部门的要求
E病员对护理服务的需求
（多选题）
下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）
答案解析
管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素（）
目前在护理上广泛应用的信息系统有下列哪些（）
护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用（）
下列哪些是属于护理行政信息管理内容（）
护理人力资源管理的内容包括（）
下列哪些内容是人力资源的特点（）
（简答题）
谈谈你对护理人力资源管理特点的认识。
（填空题）
护理人力资源管理需要做好（）、（）、（）三方面的工作。
