人的主观能动性；
人力资源的可变性；
人力资源的组合性；
人力资源闲置过程的消耗性；
人力资源的流动性；
人力资源的可塑性。
（简答题）
谈谈你对护理人力资源管理特点的认识。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
护理人力资源管理的内容包括（）
（填空题）
护理人力资源管理需要做好（）、（）、（）三方面的工作。
（多选题）
护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配（）
（单选题）
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）
（多选题）
下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）
（判断题）
护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。（）
（简答题）
你认为作为护理管理者，应当怎样结合护理工作特点，做好工作压力管理？
（填空题）
护理工作的宗旨包括对（）、（）、（）三个方面问题的认识和观点。
（多选题）
护理人力资源配置受下列哪些因素的影响（）
