(多选题)
护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配()
A目标与任务的匹配
B人与岗位的匹配
C人与人的科学匹配
D部门与人员的匹配
E人的需求与工作报酬的匹配
正确答案
答案解析
略
相似试题
(填空题)
护理人力资源管理需要做好()、()、()三方面的工作。
(多选题)
我国医院护理管理体制主要有以下哪几种()
(填空题)
高层护理管理者主要需要()能力,中层护理管理者主要需要较强的()能力,而基层护理管理者则偏重于()方面的能力。
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你认为作为护理管理者,应当怎样结合护理工作特点,做好工作压力管理?
(多选题)
护理人力资源管理的内容包括()
(简答题)
谈谈你对护理人力资源管理特点的认识。
(单选题)
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()
(多选题)
下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标()
(填空题)
护理人员培训主要从()、()、()、()四方面进行。