首页资格考试人力资源管理师人力资源管理基础知识
(单选题)

通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()

A参与激励

B荣誉激励

C调迁激励

D升降激励

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    ()可以调动人的积极性。

    答案解析

  • (单选题)

    基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。

    答案解析

  • (单选题)

    企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。

    答案解析

  • (多选题)

    根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。

    答案解析

  • (单选题)

    扩大原有工作岗位的职责范围由与任务,是工作任务与职责数上的增加的是()

    答案解析

  • (单选题)

    岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位,即在一定时间和空间条件下,需要由()承担,应严格按照预定标准,保质保量完成工作任务。

    答案解析

  • (判断题)

    需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。

    答案解析

  • (单选题)

    在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。

    答案解析

  • (单选题)

    通过把被开发者派往到特定工作环境与岗位中,接受某种影响与见识,进而达到提高思想觉悟、能力素质或者技能的目的属于()

    答案解析

快考试在线搜题