（多选题）
企业的战略目标通常有（）
A超出顾客需要的服务，为顾客提供意想不到的服务
B实现顾客的高度满意
C持续的改进力，使企业具有不断的成长性
D雇员素质的不断提升，以适应企业在竞争环境中的适应性
E股东预期的实现，确保股东的利益
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
奖金设立的目的是在（）与薪酬之间建立一种密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标
（多选题）
企业定薪时所用的薪资政策通常有（）
（多选题）
通常，战略人力资源管理面临的挑战包括（）。
（多选题）
战略绩效管理中，确定绩效标准通常包括（）。
（多选题）
人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。
（单选题）
（）是指决定目标（目的）和战略（手段）并保证其实施的过程。
（多选题）
下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
（判断题）
标杆管理的核心是模仿，容易导致企业竞争战略趋同。
（判断题）
绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。
