（单选题）
为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）
A战术层次
B战略层次
C集体层次
D企业层次
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。
（多选题）
为保证培训需求预测的有效性，应该在（）层次上进行。
（单选题）
（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。
（多选题）
为了保证培训质量，应考虑（）方面的问题。
（判断题）
培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施
（单选题）
培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，对（）采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。
（判断题）
培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量，为实现预期计划目标，而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。
（简答题）
简述培训需求、培训需求预测之间的关系。
（多选题）
培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。
