（单选题）
原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍，确保培训时间、人员、内容和（）“四落实”。
A效果
B成效
C成绩
D评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
操作服务人员中，高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于（）。
（单选题）
一线关键岗位35岁以下人员，（）内必须达到中等职业教育以上学历。
（单选题）
强调人员录用必须按照岗位特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）
（单选题）
（）是组织的关键，各个机构都必须配备相应的人员。人员配备应当以质量合格和数量适当为原则。
（判断题）
企业对关键岗位的技术人员和管理人员应优先予以培训。
（多选题）
组织要确保从事可引起严重环境影响工作的人员有能力胜任岗位，基于此人的（）
（多选题）
部分关键岗位人员HSE意识低，主要体现在以下方面（）
（单选题）
（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。
（单选题）
饭店在正常照明发生故障时，为确保饭店关键区域及人员安全而设置的照明是指（）。
