（多选题）
员工离职的常见形式包括（）
A协商解除
B辞职
C解聘
D终止合同
E试用期不符录用条件
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
离职的常见形式有（）
（简答题）
什么是离职，如何进行员工离职管理？
（单选题）
按照是否自动移动为标准，员工离职可以分为（）
（单选题）
指经过组织或员工个人的努力可以不发生的离职。称为（）
（单选题）
在对工作态度的衡量指标中，（）是预测员工离职率最有效的指标之一
（单选题）
指员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为（）
（多选题）
员工参与和参加管理的形式主要包括（）
（单选题）
非自动离职的典型形态是（），其也是离职方式中最强硬最痛苦的形式。
（单选题）
管理者有意识的提高员工的工作级别，加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力，觉得自己不胜任这个职务，自己就会提出离职，这是淘汰方法中的（）
