A解聘
B停薪留职
C终止合同
D协商解除
E辞职
（多选题）
员工离职的常见形式包括（）
答案解析
（单选题）
非自动离职的典型形态是（），其也是离职方式中最强硬最痛苦的形式。
（简答题）
什么是离职，如何进行员工离职管理？
关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。
对离职率的认识正确的是（）
影响离职的最基本因素是（）
人力资源的离职成本不包括（）。
离职面谈的基础环节是（）
针对企业自发的离职，应采取（）措施来管理解决。
