（多选题）
在职务分析准备阶段要做的具体工作有（）。
A职务描述
B确定职务分析目的
C设计调查方案
D做好员工思想工作
E培训工作人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在职务分析中对工作职责分析的内容有（）
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在职务分析中，比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是（）。
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职务分析工作的可靠性是指（）。
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在生产技术准备工作的开发研究阶段，进行全新的研究和探索，称为（）策略。
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为了使面谈取得成功，职务分析人员应注意的问题有（）。
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能将各项技术准备工作具体落实到人，以保证计划的完成的生产技术准备计划是（）。
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在职务分析中，车间主任是一个（）。
（判断题）
考查一个人与他的工作之间是否相适合时，最简单和直接的方式就是，将这个人对他的自我描述与他现在承担的角色的描写相比较。领导所要做的是了解每个人的角色期待，科学地调动各类人员的积极性。
