（单选题）
职务分析工作的可靠性是指（）。
A对职务分析工作的成本与收益的权衡
B职务分析的精确性
C不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
D工作人员是否认真、细致
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在职务分析中对工作职责分析的内容有（）
（多选题）
在职务分析准备阶段要做的具体工作有（）。
（单选题）
在职务分析中，比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是（）。
（单选题）
企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是（）。
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职务分析采用调查问卷法的优点有（）。
（单选题）
可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。
（单选题）
在职务分析中，车间主任是一个（）。
（多选题）
为了使面谈取得成功，职务分析人员应注意的问题有（）。
（多选题）
在职务设计方法中，既可以减轻工作厌倦和单调感，又可以对员工产生激励作用的是（）。
