（简答题）

对推诿责任员工管理的方法有哪些？

正确答案

（1）树立敢于承认错误的榜样。作为管理者，如果自己在出了问题时不能承认错误，那么下属员工必定是推卸责任的问题员工。
（2）SMART目标管理。这是管理者在给员工明确工作目标时的要求，即特定、衡量、双方同意、现实。
（3）将主动性留给下属。许多管理者为了激发员工工作的积极性，经常采用“出了事我兜着”这种话语。
（4）培养下属积极主动的精神。在培养下属主动之前，经理必须确保他们有这种积极主动的精神。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
对“爱找茬”员工的管理方法有哪些？
答案解析
（简答题）
对脾气暴躁员工管理的方法有哪些？
答案解析
（简答题）
对完美主义员工的管理方法有哪些？
答案解析
（简答题）
简述员工产生推诿责任的原因。
答案解析
（简答题）
对“闷葫芦型老黄牛”员工管理方法有哪些？
答案解析
（简答题）
管理者对付“小人”员工的方法有哪些？
答案解析
（判断题）
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
答案解析
（单选题）
在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）
答案解析
（判断题）
管理者有责任告诉员工做什么，员工需要思考怎么做。
答案解析