（多选题）
培训管理的目的包括？（）
A满足战略主题、组织文化的要求
B满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求
C成功地转化为工作实践，提升组织绩效
D控制预算支出
E节约组织成本
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
培训的最终目的是改进工作绩效，减少或消除现实绩效与期望绩效之间的差距。
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企业员工培训管理的第一步是（）。
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（简答题）
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（简答题）
简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
