（多选题）
结果评估层面的缺点主要有（）。
A需要较长时间
B难以分辨哪些结果与要评估的课程有关
C相关经验少，评估技术不完善
D受训者不配合
E可信度不高
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
行为层面的评估方法主要有（）。
（单选题）
评估所带来的压力可能使报名不踊跃是（）所带来的缺点。
（单选题）
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。
（单选题）
对培训效果进行结果评估的时间应为（）
（多选题）
（）人员必须得到培训评估结果。
（单选题）
（）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。
（多选题）
常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。
（单选题）
撰写评估报告的步骤是（）。1.阐明评估结果2.导言3.概述评估的实施过程4.解释、评论评估结果和提供参考意见5.附录6报告提要
（多选题）
对受训者情感结果的评价主要有哪些维度（）。
