（多选题）
（）人员必须得到培训评估结果。
A培训专员
B管理层
C学员本人
D学员的直接上司
E总经理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。
（单选题）
对培训效果进行结果评估的时间应为（）
（单选题）
（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。
（单选题）
（）是指在对培训成果进行评估师，采集其测量结果的难易程度。
（简答题）
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
（多选题）
关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。
（单选题）
（）的结果评估的是测评者自己的观念变化，而不是参与测评人员的变化。
（多选题）
因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效率不可能立刻产生明显的效果，所以一般可将评估的层次确定在（）。
（多选题）
培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。
