(多选题)
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。
A计划类角色
B人际关系类角色
C信息类角色
D改革创新类角色
E决策类角色
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究,他用()高度相关的角色来说明管理者。
(简答题)
影响消费者购买决策的主要因素有哪些,就大因素而言,他们各自扮演什么角色?
(单选题)
下列哪一项不是人力资源管理者的角色()
(多选题)
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。
(判断题)
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
(多选题)
按企业在技术竞争中所担负的角色划分,企业的科技战略类型有()。
(多选题)
按企业在技术竞争中所担负的角色分类,有以下几种形式()
(多选题)
目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。
(多选题)
人力资源成本管理的计量主要有三种方法()