一、培训前对培训效果的跟踪与反馈
二、培训中对培训效果的跟踪与反馈
（1、受训者与培训内容的相关性
2、受训者对培训项目的认知程度
3、培训内容
4、培训的进度和中间效果
5、培训环境
6、培训机构和培训人员）
三、培训效果评估（
1、学了什么
2、工作有什么变化
3、绩效有什么变化）
四、培训效率评估
（简答题）
简述培训效果的跟踪与监控。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。
（简答题）
简述培训效果监控情况的总结的信息来源。
（单选题）
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）
（多选题）
培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）
（简答题）
简述如何对员工培训与开发的过程进行监控？
（多选题）
培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，差异主要表现为提供了非规划的内容、内容缺失或不完整、培训内容错位或非标准化。导致这种差异的原因可能有（）。
（简答题）
简述培训效果层次分析的主要内容。
（简答题）
简述培训效果信息的收集方法。
（简答题）
简述培训效果信息的收集渠道。
