（多选题）
用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括（）
A劳动者有重大过失
B劳动者无过失
C经济型裁员
D企业破产
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照劳动者不过失解除合同或按经济裁员的规定解除劳动合同。
（多选题）
用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。
（单选题）
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）
（单选题）
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（多选题）
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括（）。
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以随时解除劳动合同。
（多选题）
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（ ）。
（单选题）
（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓
（单选题）
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。
