（判断题）
劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位可以不支付其工资。
A对
B错
正确答案
答案解析
劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定以及本单位的规章制度支付其工资。
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（判断题）
劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）
（判断题）
劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
（多选题）
劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。
（单选题）
（）代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
（单选题）
（）代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
（多选题）
患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。
（多选题）
劳动保障监察员（）依法给予行政处分.
（单选题）
用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
（多选题）
下列情形中，用人单位可以依法终止劳动的情况有（）
