A.评价中心
B管理方格图训练
C领导匹配培训
D领导者的相互开发
E敏感性训练
（多选题）
下列管理开发方法中，潜能开发包括（）
答案解析
管理人员开发需求分析方法包括（）
（填空题）
开发需求分析的基本目标是（），它主要包括两个方面：一是（）；二是完成一定绩效的知识、技能、能力的差距。
（单选题）
保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）
（简答题）
简述管理人员开发的在职开发方法。
简述对中层管理者的开发目标。
简述人力资源管理开发的必要性。
试述各层管理者的开发内容。
简述如何建立人力资源开发管理系统。
