（单选题）
根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）
A由当地人民政府信访机构协调处理
B由人民法院受理
C由劳动争议仲裁委员会受理
D由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括（）
（单选题）
根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府地哪个部门可以组织有关各方协调处理（）
（单选题）
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）
（单选题）
因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决（）
（单选题）
根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）
（多选题）
甲因特殊情况急需现金而与乙签订了一份买卖合同，以很低的价格卖出自己的一批货物，合同内容对甲显失公平。根据法律规定下列处理意见中（）是正确的。
（判断题）
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼，须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。
（判断题）
企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。
（判断题）
用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工资数额可低于该用人单位工资专项集体合同中约定的最低工资数额。
