（单选题）
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）
A由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理
B由基层调解委员会调解解决
C由仲裁机构仲裁裁决
D由人民法院作出判决或裁决
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）
（单选题）
根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府地哪个部门可以组织有关各方协调处理（）
（多选题）
根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括（）
（单选题）
因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决（）
（单选题）
根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）
（判断题）
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（单选题）
居住在美国的商人史密斯与我国某市齿轮厂签订了一份中外合资经营企业合同，后双方因合同履行发生争议。经协商，双方约定到日本国某县法院进行诉讼。依我国民事诉讼法的有关规定，该诉讼应当由谁管辖？（）
（单选题）
德国商人斯特劳与南昌市某国企签订了一份中外合资经营企业合同，后双方因合同履行发生争议。经协商，双方约定到美国某州法院进行诉讼。依我国民事诉讼法的有关规定，该诉讼应当由谁管辖（）
（判断题）
企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。
