（多选题）
属于组织发展的人文技术有（）。
A改革组织结构
B扩大员工自主性
C创新的作用
D调查反馈
E团队发展
正确答案
答案解析
人文技术是通过沟通、决策制订和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈和团队发展。本题正确答案为DE选项。
相似试题
（单选题）
下列不属于组织发展的人文技术的是（ ）。
（多选题）
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。
（单选题）
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。
（单选题）
下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）。
（单选题）
下列属于组织发展中人文技术内容的是（ ）。
（多选题）
下列属于传统的组织发展方法的是（ ）。
（单选题）
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（）。
（单选题）
质量圈属于组织发展方法中的（ ）。
（单选题）
敏感性训练属于组织发展方法中的（）。
