（多选题）
培训评估的定性方法包括（）。
A座谈法
B访谈法
C内省法
D笔试法
E操作性测验
正确答案
答案解析
培训评估方法分为：①定性评估法，包括座谈法、访谈法、动态评估法、比较评估法、关键人物评估法、目标评估法。②定量评估法，包括问卷调查评估法、收益评估等。③综合评估法，包括硬指标与软指标结合的评估法、集体讨论评估法、绩效评估法、内省法、笔试法、操作性测验、行为观察法。
相似试题
（简答题）
简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告。
（多选题）
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
（多选题）
以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
（简答题）
简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
（单选题）
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。
（多选题）
培训效果行为评估的具体方法有（）
（单选题）
以下不属于培训评估的定量方法的是（）。
（单选题）
（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。
（多选题）
培训评估方式方法分为（）。
