A直接计件工资制度
B标准工时制度
C差额计件工资制度
D可变计件工资制度
（单选题）
（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。
答案解析
根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点。
（名词解析）
薪酬水平
（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。
（）是运用最为广泛的岗位评价方法。
（）是表示人力资源政策基本态度的指标。
绩效评价是实施绩效薪酬的（）。
（）是薪酬的核心部分。
（）是绩效反馈的基本形式。
