A福利计划
B福利预算
C福利执行
D福利沟通
E福利评价和反馈
（填空题）
高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分
答案解析
（判断题）
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
（单选题）
员工福利的管理思想，主要体现在（）。
（简答题）
简述员工福利规划与管理的意义。
简述员工福利规划与管理发展的趋势。
企业在实施福利管理的过程中应当注意哪些要点？
（名词解析）
员工福利管理方法和手段
员工福利管理
福利管理
