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(单选题)

美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是()。

A权变领导理论

B定规、关怀维度理论

C支持关系理论

D群体动力学理论

正确答案

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答案解析

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  • (单选题)

    美国心理学家、行为科学家利克特的理论中。以下不属于他的领导原则类型的是()。

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    简述伦西斯·利克特的四种制度组织理论。

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    在伦西斯•利克特的组织理论中,认为效率高的组织制度是()。

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    企业管理当局对下属毫不信任,很少让下属参与决策,这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。

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    企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层,而是分布于整个组织之中,较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。

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  • (单选题)

    企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定,但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。

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    美国管理学家利克特通过对领导方式的研究发现,一般生产率低的企业采取的领导方式是()。

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    下列理论中,()是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。

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    美国行为科学家()提出了冲突管理的二维模式。

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