（判断题）
人员核查法可以使企业建立内部人力资源信息库，适用于长期人力资源供需预测。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
人力资源供给预测应该先从企业内部开始，考虑人员的流动及适应未来工的能力，再考虑企业外部的人力资源供给状况。
（判断题）
德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。
（判断题）
德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划。
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人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。
（多选题）
企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行：（）。
（多选题）
为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。
（多选题）
企业内部优势与弱点涉及到（）。
（判断题）
人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
（单选题）
企业人力资源供给预测包括两个方面（）。
