（单选题）
新产品采用者划分为5类：创新采用者、早期采用者、（）、晚期大众和落后采用者。
A中期采用者；
B早期大众采用者；
C中期普及采用者；
D晚期试用者。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。
（填空题）
行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。
（多选题）
英国科学家贝弗里奇曾经从创造过程角度将思维方式划分为（）三大类
（判断题）
行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。
（单选题）
T公司录用人员时采用适人适岗的决策，不用过于拔尖或过于创新的人才，这种人力资源获取与配置的战略措施是（）
（单选题）
消费者对新产品进行少量的购买或进行体验，指的是消费采用新产品的（）阶段。
（多选题）
当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（）。
（单选题）
采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。
（单选题）
要实现通过提供创新的产品和保持高边际收益来提高投资回报率的战略目标，获取与配置员工的战略措施应该是（）
