（多选题）
利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（）问题。
A有利于受训者综合能力的培养
B易于操作
C适用于各种培训
D考核项目
E对被考核者给出的分数
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。
（多选题）
进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。
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（多选题）
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