（判断题）
绩效标准是绩效考评的基础，必须定量化，客观化。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
（简答题）
简述绩效考评的横向程序与纵向程序。
（多选题）
利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（）问题。
（多选题）
进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。
（多选题）
有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）
（单选题）
方法中不属于考评指标量化的方法是（）
（单选题）
下列方法中不属于考评指标量化的方法是（）
（判断题）
职位要求主要表达的是任职者实际从事的工作活动和责任、这些工作活动的流程、应达到的绩效标准、与组织内外的关联等关于工作本身特性的信息。
（判断题）
绩效考核和绩效管理是一回事。
