（单选题）
清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用（）
A计时工资制
B计件工资制
C绩效工资制
D技能工资制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是（）
（单选题）
在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。
（单选题）
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）
（单选题）
在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为（）
（单选题）
下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是（）
（单选题）
（）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。
（单选题）
适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是（）
（单选题）
针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）
（单选题）
着重于过去的真实工作事例的面试方法是（）
