A思维判断能力
B计算能力
C语言表达能力
D创新能力
E销售量
（单选题）
品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。
答案解析
品质主导型考评的特点是（ ）
（多选题）
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）
有效的绩效考评指标必须符合（）
有效绩效考评的指标特点不包括（）
如果对考评指标设计的不合理属于（）问题。
与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
