（多选题）

影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。

A劳动力市场状况

B国家有关的法律法规

C企业所在地的生活水平

D企业的业务性质

E企业的经营状况与财力

正确答案

答案解析

影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类，即外在因素和内在因素。外在因素主要包括：劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地区的生活水平、国家的有关法律和法规；内在因素主要包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。A、B、C都属于外在因素，只有D、E是内在因素。

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影响企业薪酬制度制定的内在因素有（　）。
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下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。
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下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（　）。
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影响企业薪酬制度的内在因素有（）。
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下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。
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企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（）。
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企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。
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影响企业薪酬制度的外在因素有（　）。
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影响企业酬薪制度的内在因素有（　）。
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