（单选题）
在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是（）
A薪酬分级
B薪酬结构设计
C职务评价
D薪酬调查
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
（判断题）
一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。
（单选题）
表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）
（单选题）
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）
（单选题）
管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（）。
（判断题）
组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。
（单选题）
领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。
（多选题）
在组织结构的设计中，扩大管理幅度适用于的情况是（）。
（判断题）
一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
