（单选题）
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（）。
A赫兹伯格
B亚当斯
C莱文泽尔
D费洛姆
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的（），弥补了期望理论的不足之处。
（单选题）
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。
（判断题）
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
（多选题）
将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）
（多选题）
维克多·弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。
（简答题）
某厂有一位青年工人，平时表现不太好。其父母是高干，对他要求很严，非常关心他在厂里的表现。有一次，他在一项工作中表现得很好，厂里决定鼓励他。在这项工作完成后，评比中给他评了个三等奖，奖金为100元钱，厂领导决定用100元钱买一个印上“奖”字的皮包，作为奖品奖给他。结果，从此以后他刻苦学习、积极努力工作，年年都被厂里评为劳动模范。 针对这个青年工人的实际情况，请你运用期望理论来分析。
（多选题）
期望理论中，员工对待工作的态度依赖于对（）的判断。
（判断题）
期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
（多选题）
根据期望理论的研究，员工对待工作的态度依赖于（）联系的判断。
