（多选题）
人力资源规划的动态性主要表现在（）。
A具体规划措施的灵活性和动态性
B制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性
C对规划操作的动态监控
D执行规划的灵活性
E参考信息的动态性
正确答案
答案解析
人力资源规划的动态性主要表现在对规划的操作进行动态监控；规划的执行具有灵活性；规划要随内外情境动态变化；参考信息经常变化；答案选择ACDE。
相似试题
（单选题）
“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。
（多选题）
人力资源规划的目标具体表现为（）。
（多选题）
战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）。
（单选题）
人力资源规划的主要目标是（ ）。
（单选题）
人力资源规划活动的主要目标是（ ）。
（多选题）
影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。
（多选题）
影响人力资源规划制定的外部因素主要有（ ）。
（多选题）
人力资源规划的意义体现在（ ）。
（单选题）
在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是（ ）。
