（多选题）
下列哪些是人员内部招聘的优点？（）
A了解，选拔准确性高，工作稳定性高
B缓和内部竞争，协调内部关系
C快速适应工作
D来源广，选择面大
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘，其优点错误是（）
（单选题）
下列哪一项是内部招聘的优点（）
（单选题）
选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
（单选题）
下列不属于内部招聘优点的是（）
（单选题）
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（）。
（单选题）
相比于外部招聘，内部提升的优点是（）
（填空题）
选用内部招聘方式的优点是（）、（）
（单选题）
与外部招聘相比，内部提升的优点是（）
（多选题）
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
