A成对比较法
B回忆印象评判法
C加权综合考评法
D目标等级考评法
（单选题）
相对比较判断法包括（）
答案解析
比较判断法包括（）
（简答题）
工作分析中因素比较法的步骤是什么？
（多选题）
运用讲授法进行员工培训具有（）优点。
工作分析中评分法的步骤是什么？
职业咨询预测法的主要测评工具有（）。
用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。
（判断题）
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（）问题。
