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(多选题)

传统的薪酬体系设计原则包括()。

A公平性原则

B竞争性原则

C激励性原则

D经济性原则

E平衡性

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

传统的薪酬设计原则除了包括:公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则,还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。

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