A进行工作分析与职位评价
B进行市场薪酬调查
C确定企业的薪酬水平
D明确企业状况及战略目标
（单选题）
薪酬体系设计的第一步是（ ）。
答案解析
培训与开发的第一步是（）。
员工满意度调查的第一步是（）
（多选题）
传统的薪酬体系设计原则包括（）。
关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（ ）。
不属于传统的薪酬体系设计原则的是（ ）
下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）
下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有（）
在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题
