（单选题）
招聘和选拔准备不包括（）。
A人力资源规划
B工作分析
C胜任特征模型建立及推广
D评价中心
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
招聘和选拔的替代性措施不包括（）。
（判断题）
广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。
（单选题）
人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。
（单选题）
招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。
（判断题）
招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
（判断题）
员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。
（判断题）
员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地做出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。
（多选题）
中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）
（单选题）
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。
