（填空题）
技能薪酬体系的基本类型：1、（）；2、（）。
正确答案
尝试技能薪资计划；广度技能薪资计划
答案解析
略
相似试题
（多选题）
技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。
（单选题）
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
（多选题）
从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）纬度上得分较高的职位类型。
（判断题）
技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。
（简答题）
技能薪酬体系的设定可以划分为哪六个基本步骤？
（判断题）
职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
（填空题）
薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体系中，相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成（）、（）两种。
（简答题）
什么是技能薪酬体系？技能薪酬体系的主要特点是什么？技能薪酬体系有什么优缺点？
（判断题）
采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。
