（填空题）
考核性测评（鉴定性测评）的原则：（）、（）、（）、（）。
正确答案
全面性原则；充足性原则；可信性原则；权威性或公众性原则
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述鉴定性测评的特点和操作及运用时的基本原则。
（简答题）
简述鉴定性测评的主要特点。
（简答题）
简述运用考核性测评时应注意的原则。
（简答题）
在操作与运用考核性测评时应注意哪些原则？
（单选题）
（）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
（名词解析）
考核性测评
（单选题）
在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的（）原则。
（多选题）
定性测评与定量测评的关系是（）
（填空题）
人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
