（多选题）
组织职业生涯规划角色包括（）
A员工个体
B人力资源部门
C高层管理人员
D成功人士
E员工直线领导
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
组织职业生涯规划的角色主要有（）
（判断题）
成功的职业生涯设计是个人、上级管理人员和组织协调努力的结果，其中人力资源管理部门是规划制定中的主要角色，上级管理者给予指导和鼓励，而组织则要提供资源和渠道。
（判断题）
职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
（多选题）
组织职业生涯规划具有的特征包括（）
（多选题）
组织职业生涯规划机构包括（）
（单选题）
在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）
（填空题）
职业生涯讨论会一般是由人力资源管理部门统一组织，形式包括（）和环境评估、与成功人士进行交流和研讨、进行适当的练习活动，从而帮助员工制定职业生涯规划。
（单选题）
职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。
（简答题）
简述组织职业生涯规划对员工的作用。
