（单选题）
用人单位未以货币形式支付劳动者工资，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可以责令给予劳动者同等金额（）倍的赔偿。
A1
B1.5
C2
D3
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的劳动报酬，一般包括（）、（）、（）、（）、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。
（单选题）
劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位（）。
（多选题）
劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。
（简答题）
用人单位如何支付劳动者的产假期间的工资？
（多选题）
（）是用人单位应当用来书面记录支付劳动者工资的项目。
（简答题）
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？
（单选题）
下列哪项，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
（多选题）
下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
（单选题）
用人单位依法选择额外支付（）的工资可以解除劳动合同。
